务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种新的就业形势,将雇主与员工离去。 由于这类就业很有可能协助企业处理就业难题,着陆雇主的风险,发展法律效力,因而许多企业都采用了这类新的就业方式。

劳务派遣公司做为应聘代办公司,为企业的人事部门跟劳动者法律法规提供宣传策划跟征求服务项目。划分劳务派遣工作人员的应聘、辞退、合等共事宜,承担行政人事关系整治,协助企业申请办理劳务公司值班员卸任后的辞退、升职跟再就业事项。

劳务派遣可以解决企业很多难题,比如解决用工成本高问题,一般传统行业或者互联网平台用工薪资成本大,社保及个税成本日渐高涨,佣金结算发放难,企业与个人合作,企业结算给个人周期长,无法及时提现。有成本支出但无回票,无法取得个人对企业票据,发票流失,无法形成税务闭环。人力外包问题多,金税三期系统对社保和个税缴纳基数检测严格,有被税务局稽查风险。

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