杭州2021年人才引进落户共有学历落户、职称落户、技能落户等政策,天悦人力将人才引进落户政策的解读、报送材料流程详细的整理如下。

人才引进落户适用以下人群:

一、全日制大专及以上学历人才落户

年龄35周岁以下的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,可申请办理落户。

二、高技能人才落户

1.具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下,不含45周岁);

2.具有高级工职业资格人员(35周岁以下,不含35周岁);

3.获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生;

4.其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》,并在杭州市区有合法固定住所,第3类人员需在杭落实工作单位,可迁移户口入杭;

5.随迁条件:本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所,其未成年子女可随迁,满足市外夫妻投靠条件的,其配偶可随迁。

三、高层次人才落户

1、高层次人才

2、经认定的特殊人才落户

四、表彰奖励落户

在杭就业期间,国务院各部委授予的操作能手等,省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工;被评选为本市市级及以上劳动模范(含享受待遇对象),杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人,可申请在杭州市区落户。

被县级以上党委、政府或省级以上部门评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员,可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料,在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。

五、中级以上专业技术资格人员人才引进落户

1.具有中级专业技术职称(45周岁以下,不含45周岁)资格者,在杭落实工作单位,满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。

2.具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,可以办理人才引进落户。

3.随迁条件:具有副高级专业技术职称及以上资格者,可随迁配偶;夫妻双方或一方符合引进人才落户条件,其未成年子女可随迁。(随迁配偶的不可挂靠集体户口)

人才引进落户政策必需材料:

身份证、户口本、学位证、毕业证、结婚证(未婚忽略)、落户地址证明,且都应为原件。 根据迁移人的情况不同共分为落户到自己的房子、亲友房子、落户单位集体户、人才市场。

注意:除了落户自家房子以外,其它落户都属于挂靠,并不会单独成户。有未成年子女随迁,需要提供子女的《出生医学证明》;倘若有迁移人在原户籍中为家庭户户主,落户后迁移人不再担任此家庭户户主,需提供《户主转让申明》。

大专生、本科生“人才引进”落户政策补充材料:劳动合同、社保缴纳证明。

杭州人才引进落户办理流程:

1. 操作步骤为:确认个人档案所属地——申请调档函——拿到调档函申请档案迁移——待档案到杭州后申请《同意落户证明》。

2. 拿到《同意落户证明》之后,带上所有申请材料原件前往拟落户地受理机构,提交落户申请。

3. 受理机构根据材料审批,同意后开具准予迁入证明。根据原户籍所在地不同,又分为以下两种步骤:
(1) 原户籍在省内:审核通过后,前往落户地受理机构领取户籍、办理身份证即可;
(2 )原户籍在省外:审核通过后,前往受理机构窗口领取《准迁证》,申请人再回原户籍所在机构用《准迁证》换取《迁移证》,再持《迁移证》与身份证去拟落户地所辖受理机构办理户籍与身份证。

注意:办理完落户之后,户口本当场可领;身份证则需要在采集图像与指纹之后的10-15个工作日。